Recrutoo aide les cabinets de recrutement indépendants à traiter plus de dossiers candidats, sans plus de temps passé à les rédiger.
Bêta privée · Accès progressif sur invitation
Recrutoo n'est pas né d'une technologie que l'on cherchait à vendre. Il est né d'un constat simple, observé au contact direct de cabinets de recrutement : une part disproportionnée de la semaine d'un recruteur est absorbée par la rédaction de comptes rendus, de fiches de poste et de présentations candidats — au détriment du temps consacré aux candidats et aux clients. Recrutoo a été conçu pour inverser ce rapport : redonner au recruteur le temps que l'administratif lui confisque, sans jamais se substituer à son jugement.
Que vous soyez seul ou entouré de plusieurs consultants, Recrutoo s'adapte à la taille réelle de votre cabinet.
Vous gérez seul l'ensemble de vos dossiers, de la prospection au placement. Chaque heure passée à rédiger est une heure non facturée. Recrutoo vous rend ce temps, sans que vous ayez à recruter.
Vos dossiers et vos clients sont partagés de façon informelle, entre fichiers et boîtes mail communes. Recrutoo centralise cette mémoire, pour que toute l'équipe travaille sur les mêmes informations, à jour.
Votre volume d'activité est soutenu, mais la vue d'ensemble sur les missions en cours manque de clarté. Recrutoo vous donne cette vue consolidée, avec un accompagnement à la hauteur de votre activité.
Entre deux entretiens, une grande partie de votre temps ne sert plus à recruter.
45 minutes pour un compte rendu d'entretien, pendant que les détails s'effacent déjà de votre mémoire.
Des informations dispersées entre e-mails, fichiers et notes, jamais au même endroit.
Une présentation candidat à reconstruire à chaque fois, alors que les informations existent déjà quelque part.
Des relances et des e-mails de suivi qui se ressemblent tous, à réécrire sans fin.
Et si cette semaine ressemblait enfin à celle pour laquelle vous avez choisi ce métier ?
Le même travail. Beaucoup moins de temps passé à le produire.
Ce qui mobilisait une longue phase de rédaction devient une relecture rapide. Le reste de votre journée vous appartient.
Chaque dossier a la même rigueur, qu'il soit produit un lundi matin ou un vendredi soir.
Chaque information de dossier reste disponible instantanément, sans recherche dans vos e-mails.
Des présentations candidats au niveau d'un grand cabinet, produites par une petite équipe.
Le même métier. Un rapport au temps complètement différent.
Le même nombre d'heures travaillées. Une part beaucoup plus grande consacrée à recruter, pas à produire.
Pas de formation. Pas de configuration. Vous commencez avec vos dossiers, tout de suite.
Un simple glisser-déposer. Aucune ressaisie, aucune mise en forme à prévoir.
Les informations du candidat s'organisent automatiquement, prêtes à être complétées après l'entretien.
Compte rendu, rapport et présentation client sont préparés à partir du même dossier, prêts à être relus et ajustés.
Aucune carte bancaire nécessaire pour essayer
Quatre capacités. Une seule mémoire de cabinet.
Chaque CV importé devient un dossier candidat complet et exploitable immédiatement, sans ressaisie manuelle.
Vos notes, même brutes, deviennent un compte rendu structuré et prêt à être partagé.
Une présentation prête à envoyer à votre client, générée à partir du dossier déjà existant.
Candidats, clients et missions restent disponibles au même endroit, à tout moment, pour vous et pour votre équipe.
Recrutoo est conçu par un recruteur, pas par un laboratoire technologique. Les données de votre cabinet sont isolées et protégées par un accès sécurisé. Nos trois offres sont annoncées sans coût caché. Et notre support répond directement, sans robot ni file d'attente anonyme.
Aucun coût caché. Aucune fonctionnalité débloquée séparément. Choisissez l'offre qui correspond à la taille de votre cabinet.
Pour le consultant qui gère seul l'ensemble de ses dossiers.
Pour les cabinets de 2 à 5 consultants qui partagent leurs dossiers.
Pour les cabinets structurés, jusqu'à 10 consultants.
Découvrez comment Recrutoo aide les cabinets de recrutement à consacrer moins de temps à rédiger et plus de temps à recruter.